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Prix Chef des affaires juridiques de l’année

L’attribution du prix Chef des affaires juridiques de l’année du Québec repose sur l’excellence, l’aptitude à maîtriser la complexité liée tant à la question de droit qu’à la juridiction ainsi qu’une habileté indéniable à surmonter un défi, quel qu’il soit.

Au moment de choisir la personne qui sera honorée parmi tous les candidats, le jury analysera attentivement la contribution de chacun à la santé et au bien-être de sa propre entreprise, ainsi qu’à la réalisation d’un travail exceptionnel au cours des deux dernières années.

Le prix Chef des affaires juridiques de l’année est décerné au lauréat qui incarne le mieux l’image de la profession.

La mise en candidature devrait expliquer comment le candidat s’est démarqué dans son domaine de compétences, dans son secteur d’activité et dans la collectivité juridique.

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Prix Réalisation exceptionnelle

Le lauréat aura fait une véritable différence au sein du service juridique interne en plus de contribuer à l’essor de l’entreprise. Constamment en quête d’excellence, il se sera démarqué comme chef de file dans la profession juridique.

Le lauréat du Prix Réalisation exceptionnelle aura accompli les réalisations les plus diversifiées. Il aura, par exemple, démontré sa capacité à s’occuper des transactions complexes et des litiges majeurs ainsi qu’à traiter de questions relatives à la gouvernance, à l’emploi et à la réglementation. Il aura également engendré un apport durable à son milieu de travail ainsi qu’à la collectivité au sein de laquelle son entreprise est établie. Bref, il s’est distingué de mille et une façons!

La mise en candidature devrait expliquer comment le candidat s’est démarqué dans son domaine de compétences, dans son secteur d’activité et dans la collectivité juridique.

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Prix Accomplissement stratégie d’affaires

De nature, les avocats ont généralement une faible tolérance au risque. Or, les gens d’affaires efficaces ne peuvent se permettre une telle chose. Les compétences recherchées chez le conseiller d’affaires sont, en effet, complémentaires à celles de l’avocat, mais aussi différentes.

La catégorie Accomplissement stratégie d’affaires reconnaît le défi dans la transition, les fonctions d’avocat et de membre de la direction/de l’exécutif de l’équipe de gestion d’une entreprise.

Le jury sera à la recherche d’un avocat, qui ne pratique plus le droit à temps plein ayant réussi ce cumul de fonctions ou cette transition et excellant dans son secteur d’industrie. Le lauréat de ce prix est généralement une personne ayant démontré sa capacité à développer et à mettre en application la stratégie globale contribuant au succès de la division ou de la compagnie elle-même.

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Prix Conseiller juridique, service juridique de petite ou moyenne taille

Le jury attribuera le prix Conseiller juridique, service juridique de petite ou moyenne taille à un chef de service juridique, ayant fait preuve d’excellence dans sa carrière au cours des deux dernières années. L’esprit innovateur du conseiller fera aussi partie des critères de sélection.

Le lauréat aura démontré des aptitudes supérieures dans divers domaines de  compétence, notamment le droit des valeurs mobilières, le droit fiscal, le droit de la concurrence, le droit de la propriété intellectuelle, la gestion de litiges et la stratégie d’entreprise. Le jury ne se limitera pas à la gestion des questions de droit pour déterminer le rôle joué par le candidat dans l’élaboration et la mise en application d’une stratégie d’entreprise. Sa participation aux négociations clés à titre de représentant de son entreprise auprès des décisionnaires, la gestion des risques juridiques et autres ainsi que la supervision d’équipes de conseillers internes et externes seront également prises en compte.

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Prix Conseiller juridique d’avenir

Le rôle et l’importance du conseiller juridique se sont considérablement accrus au cours des 25 dernières années. Le prix Conseiller juridique d’avenir vise à mettre en lumière la contribution de personnes qui participeront à l’essor futur du domaine et ainsi reconnaître le travail d’un chef de file de la profession de conseiller juridique d’avenir et favoriser sa progression. Le candidat devra faire preuve de compétences juridiques supérieures, mais aussi démontrer des aptitudes à agir comme leader par ses actions et son attitude lorsque surviennent des transactions ou des litiges d’importance ayant un impact sur l’entreprise.

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Torys without LLP

 

 

 

Prix Litige & gestion de risques

La gestion des litiges ne se limite pas uniquement à gérer un procès devant les tribunaux; elle s’étend aussi à la gestion de l’ensemble de l’équipe, incluant les avocats externes, et aux enjeux d’atteinte à la réputation et aux retombées médiatiques possibles. Il s’agit aussi de savoir gérer les risques et d’éviter les procédures judiciaires.

Dans le monde juridique d’aujourd’hui, les risques en affaires évoluent et la gestion de ceux-ci est toujours une préoccupation pour les conseillers juridiques, puisqu’elle concerne toutes les facettes de l’entreprise, allant de l’assurance jusqu’aux cyber-risques, en passant par la gestion des employés et les enjeux mondiaux.

Ce n’est pas la taille d’un procès ou du risque qui définit l’accomplissement exceptionnel dans cette catégorie, mais plutôt la complexité et les impacts possibles sur l’entreprise. De nos jours, l’avocat en entreprise fait face à un large éventail de défis, notamment déterminer le moment judicieux d’en venir à un règlement ou gérer le risque de façon préventive.

Le jury sera à la recherche d’un leader qui sait mener de front l’ensemble de la stratégie juridique (incluant l’habileté à éviter les procédures judiciaires), qui se démarque par son savoir-faire en gestion de conseillers externes, qui mesure de quelle façon les décisions prises dans la stratégie juridique et la gestion de risque supportent l’image de l’entreprise et qui, le cas échéant, gère les questions multi-juridictionnelles.

L’information devrait inclure: un profil sommaire des entreprises concernées, la question de droit et les enjeux en cause, les juridictions impliquées (le cas échéant), la liste des cabinets d’avocats externes étant intervenus et la décision rendue ou le litige évité, selon le cas.

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Café et desserts gracieusement offerts par:

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Cocktail suivant le gala offerts par:

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